HR Generalist EMEA

Een brede HR-rol met focus op L&D, systemen én internationale samenwerking.
Bij AmbaFlex zoeken we een gedreven HR Generalist die zich graag vastbijt in alles wat met HR-administratie, de organisatie van learning & development en systemen te maken heeft. Je zorgt ervoor dat onze interne processen tot in de puntjes geregeld zijn, ondersteunt de HR Business Partner bij uiteenlopende activiteiten en draagt bij aan internationale HR-projecten.

Jouw rol

Als HR Generalist ben jij de spil tussen HR-processen, systemen en ontwikkeling. Je ondersteunt de HR Business Partner bij operationele HR-taken, pakt administratieve processen zelfstandig op en zorgt dat alles soepel en gestructureerd verloopt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inrichting en werking van ons HR-systeem (AFAS), beheer je het L&D platform en organiseer je ontwikkelinginitiatieven. Je werkt bovendien nauw samen met HR-collega’s aan internationale projecten en initiatieven.

Wat je onder meer gaat doen:

• Je bent key-user van AFAS: systeembeheer, aanpassingen en optimale werking vallen onder jouw verantwoordelijkheid.

• Je ondersteunt de HR Business Partner bij operationele én administratieve taken binnen het hele HR-spectrum.

• Je bent de organisator van onze L&D-activiteiten zoals onboarding van nieuwe collega’s, beheer van e-learnings en andere content voor het L&D platform, en de realisatie van trainingen.

• Je helpt om nieuwe HR-initiatieven te implementeren, in samenwerking lokale en internationale HR-collega’s.

• Je zorgt voor een correcte en efficiënte HR-administratie, stelt verbeteringen voor en richt processen strak en logisch in.

Wie jij bent

Je bent een denker én doener. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en krijgt energie van structuur. Je snapt wat het betekent om een hoge servicegraad te leveren aan interne klanten.

Je brengt mee:

• Een analytische, gestructureerde manier van werken.

• Affiniteit met systemen en het verbeteren van processen.

• Organisatietalent met oog voor detail.

• Proactiviteit: je denkt mee, pakt op en levert af.

• Enthousiasme voor learning & development - van leerinhoud tot praktische organisatie.

• Je vindt het leuk om anderen (zoals de HRBP) te ondersteunen en samen resultaat te boeken.

Wat wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.

• Aantoonbare ervaring in een HR-functie met administratieve én ontwikkelingsgerichte taken.

• Ervaring met AFAS.

• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat wij bieden

• Een competitief salaris met een premievrij pensioen – goed geregeld voor nu én later.

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Flexibele werkomgeving: deels op kantoor, deels vanuit huis, in overleg.

• Deelname aan internationale HR-projecten met collega’s van over de hele wereld.

• Een brede functie binnen een internationale organisatie waar ontwikkeling centraal staat.

• Een dynamische werkomgeving waar jouw ideeën écht het verschil maken.

• Fijne collega’s en ruimte om jezelf te ontwikkelen.